COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Sobre este curso
Desafios da contemporaneidade. Novos modelos de trabalho. Importância da liderança. Importância dos valores. Competências essenciais. Medo no ambiente de trabalho. Diferencial competitivo. Competência social. Motivação e automotivação. Importância da liderança. Ferramentas de liderança. Inteligência emocional. Conexão entre percepção e tomada de decisão. Modelos de tomada de decisão. Comunicação e formas de comunicação. Trabalho em equipe. Implantação de mudanças. Causas de conflito. Negociação.
Plano de Aula
1. Tendências nas organizações2. Os desafios do ser humano no ambiente de trabalho
3. O processo motivacional
4. A gestão da emoção
5. Comunicação e cultura como diferenciais competitivos
6. O líder como agente de transformação
7. Percepção e tomada de decisão
8. Equipes de trabalho
9. As mudanças são necessárias
10. Negociação e conflitos
Bibliografia
ALBRECH, Karl. O poder das mentes em ação. Desenvolvimento e gestão da inteligência organizacional. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2003.
BONO, Edward de. Os seis chapéus do pensamento. Rio de Janeiro: Editora Sextante, 2008.
FIEDLER, Fred E.; CHEMERS, Martin M. Liderança e administração eficaz. São Paulo: Edusp, 1981.
GARDNER, Howard. Inteligência: um conceito reformulado. Rio de Janeiro: Objetiva, 2000.
HAMMOND, John S.; KEENEY, Ralph L; RAIFFA, H. Decisões inteligentes como avaliar alternativas e tomar a melhor decisão. Rio de Janeiro: Campus, 2004.
HERZBERG, Frederick. Novamente: como se faz para motivar funcionários. São Paulo: Veritas, 1975.
MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal. 8. ed. Rio de Janeiro: J. Olympio, 1998.GOLEMAN,
Daniel. Liderança e inteligência
emocional na formação do líder de sucesso. São Paulo: Editora Objetiva,
2015.
Daniel. Liderança e inteligência
emocional na formação do líder de sucesso. São Paulo: Editora Objetiva,
2015.
ROBBINS,
Stephen P. Comportamento organizacional.
Tradução: Reynaldo C. Marcondes. Ed. Pearson Education. São Paulo, 2009.
Stephen P. Comportamento organizacional.
Tradução: Reynaldo C. Marcondes. Ed. Pearson Education. São Paulo, 2009.
KRAUS, R. Coaching executivo: a conquista da
liderança. São Paulo, Editora Nobel, 2007.
liderança. São Paulo, Editora Nobel, 2007.
Conteúdo
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
43 Partes
Livro: Comportamento Organizacional
-
Tendências nas organizações - parte 01
-
Tendências nas organizações - parte 02
-
Tendências nas organizações - parte 03
-
Tendências nas organizações - parte 04
-
Tendências nas organizações - parte 05
-
Tendências nas organizações - parte 06
-
Tendências nas organizações - parte 07
-
Tendências nas organizações - parte 08
-
Os desafios do ser humano no ambiente de trabalho - parte 01
-
Os desafios do ser humano no ambiente de trabalho - parte 02
-
O processo motivacional - parte 01
-
O processo motivacional - parte 02
-
O processo motivacional - parte 03
-
A gestão da emoção - parte 01
-
A gestão da emoção - parte 02
-
A gestão da emoção - parte 03
-
A gestão da emoção - parte 04
-
A gestão da emoção - parte 05
-
A gestão da emoção - parte 06
-
Comunicação e cultura como diferenciais competitivos - parte 01
-
Comunicação e cultura como diferenciais competitivos - parte 02
-
Comunicação e cultura como diferenciais competitivos - parte 03
-
Comunicação e cultura como diferenciais competitivos - parte 04
-
Comunicação e cultura como diferenciais competitivos - parte 05
-
Comunicação e cultura como diferenciais competitivos - parte 06
-
O líder como agente de transformação - parte 01
-
O líder como agente de transformação - parte 02
-
O líder como agente de transformação - parte 03
-
Percepção e tomada de decisão - parte 01
-
Percepção e tomada de decisão - parte 02
-
Percepção e tomada de decisão - parte 03
-
Percepção e tomada de decisão - parte 04
-
Equipes de trabalho - parte 01
-
Equipes de trabalho - parte 02
-
Equipes de trabalho - parte 03
-
Equipes de trabalho - parte 04
-
Equipes de trabalho - parte 05
-
As mudanças são necessárias - parte 01
-
As mudanças são necessárias - parte 02
-
As mudanças são necessárias - parte 03
-
Negociação e conflitos - parte 01
-
Negociação e conflitos - parte 02
-
